Отпуск при сокращенном времени работы

Comments

• Цитата: Добрый день!К нам устроился на работу год назад (в сентябре) сотрудник, но с 1 января этого года он работает не полный рабочий день - 4 часа. В старом договоре написано, что он может получить отпуск 28 дней, а в приложении от января изменили только рабочее время. Могу я его отправить в отпуск в октябре?Буду благодарна за помощь;)

  Если сотрудник работает неполный день, то это отражается только на его ЗП. Трудовой/страховой стаж считается, как обычно.
  Ваш сотрудник имеет  право на полный отпуск 28 дней, которые он заработал за год работы.
• Премного благодарна за помощь! 😀